Trendy w zakresie bezpieczeństwa pracy
„Szkolenie w miejscu pracy stało się tak ważne dla wielu firm, które koncentrują się na dobrym samopoczuciu i bezpieczeństwie swoich pracowników.
Korzystanie z zestawów słuchawkowych rzeczywistości wirtualnej do prowadzenia szkoleń może wydawać się dziwne, ale można odtworzyć rzeczywiste środowiska pracy, aby zapewnić personelowi niesamowite praktyczne doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa”.
Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy było istotną częścią programów BHP w wielu różnych branżach, aby firmy działały zgodnie z lokalnymi przepisami, a co najważniejsze, aby zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom. W ostatnich latach metody prowadzenia szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy ewoluowały, a wykorzystanie rzeczywistości wirtualnej znajduje się w czołówce najnowszych stosowanych technik.
Istnieją zaskakujące statystyki dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy;
- Fundacja Gallup i Lloyd's Register przeprowadziła globalne badanie w 2020 roku Lloyd's Register World Risk Ankieta Fundacji Lloyd's Register który zebrał ponad 150 000 opinii ze 142 krajów i terytoriów. Badanie wykazało, że około 600 milionów z 3 miliardów pracowników na świecie (w tym pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin) zostało zgłoszonych jako poważnie rannych w pracy.
- Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) podaje, że rocznie na całym świecie 1,3 miliona ludzi umiera z powodu obrażeń przy pracy, a od 20 do 50 milionów więcej zostaje rannych. Oznacza to, że każdego dnia życie traci prawie 3700 osób.
Myślące przyszłościowo firmy i organizacje przedsiębiorstw zaczynają teraz wykorzystywać rzeczywistość wirtualną do zmniejszania liczby wypadków w miejscu pracy. Skupiając się na tym, aby ich środowisko pracy było jak najbardziej bezpieczne, wykorzystują rzeczywistość wirtualną do tworzenia rzeczywistych doświadczeń dla pracowników, z których mogą się uczyć, ale bez narażania ich na rzeczywiste niebezpieczeństwa. Odtwarzając środowiska operacyjne, personel może przećwiczyć sytuacje, procesy, protokoły i różne scenariusze, aby nauczyć się, jak bezpiecznie radzić sobie w różnych sytuacjach w pracy.
Chociaż nadal istnieje wiele firm, które nie mają prawdziwego zrozumienia ani wiedzy na temat korzyści płynących z używania zestawów VR lub aplikacji w swoich programach szkoleniowych z zakresu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Stawia ich to w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z konkurencją, a co ważniejsze, oznacza to, że polegają na tradycyjnych metodach zapewnienia bezpieczeństwa swoim pracownikom.
Gama zestawów słuchawkowych do wirtualnej rzeczywistości DPVR jest używana na całym świecie przez różne firmy do prowadzenia szkoleń. Nasz Bezprzewodowy zestaw słuchawkowy 4K P1 to doskonały wybór do dostarczania aplikacji szkoleniowych, ponieważ jest bezprzewodowy i ma wysoką rozdzielczość.
5 powodów, dla których szkolenia BHP w VR są lepsze niż tradycyjne metody
1 – Korzystanie z Wirtualnej Rzeczywistości do treningu jest bezpieczne
Wyobraź sobie robotnika budowlanego, który musi nauczyć się obsługi 20-tonowego ciężkiego pojazdu lub kierowcę ciężarówki, który musi obsługiwać ciężkie ładunki na transport przyczepa. Robienie tego w prawdziwym życiu stwarza szereg zagrożeń nie tylko dla osoby uczącej się, ale także dla trenera, nie mówiąc już o kosztach pojazdu. Korzystanie z symulatora VR, który naśladuje elementy sterujące pojazdu, może stworzyć bezpieczniejsze środowisko dla członka personelu, aby zapoznać się z elementami sterującymi, operacjami i kokpitem w bezpiecznym środowisku, zamiast umieszczać ludzi w rzeczywistych sytuacjach bez żadnego doświadczenia.
2 – Szkolenia VR mają wyższe wskaźniki retencji
Bardzo często w sali konferencyjnej naucza się bezpieczeństwa w miejscu pracy, aby dowiedzieć się, jak rozpoznawać i unikać niebezpieczeństw w miejscu pracy. Zwykle ten rodzaj szkolenia jest dostarczany za pomocą slajdów Powerpoint, oglądania wideo, rozwiązywania testu online lub studiowania podręcznika. Chociaż ta tradycyjna metoda szkolenia jest bardzo skalowalna dla dużych grup pracowników lub siły roboczej rozproszonej po całym świecie, brakuje jej skuteczności na wysokim poziomie, jeśli chodzi o przypominanie.
Brak interaktywności w tej metodzie szkolenia oznacza, że ludzie nie są tak stymulowani i zazwyczaj nie zapamiętują tak wielu materiałów w porównaniu z innymi formami szkolenia praktycznego lub korzystania z wirtualnej rzeczywistości.
3 – Interaktywny
Jak wspomniano, tradycyjne podejście nie zapewnia praktycznego, rzeczywistego doświadczenia w rzeczywistym środowisku pracy. Zaletą korzystania z wirtualnej rzeczywistości jest to, że można odtworzyć scenariusz, środowisko lub obszar roboczy, który replikuje rzeczywiste środowisko, aby wykorzystać je jako podstawę do nauki.
Ten poziom interaktywności stymuluje więcej naszych zmysłów, więc na przykład pracownik na bardzo ryzykownym stanowisku, taki jak technik linii lotniczych, może ćwiczyć swoje reakcje na wypadek i wykonywać funkcje w wirtualnym świecie, aby nauczyć się, jak sobie z nimi radzić. Nie możesz tego zrobić z podręcznikiem lub typowym środowiskiem klasowym.
Ten poziom interaktywnego zanurzenia może całkowicie zmienić środowisko uczenia się. Personel może fizycznie wykonywać różne czynności w wirtualnym świecie, na przykład obsługiwać konsolę, sterować maszynami, postępować zgodnie z protokołem lub poruszać się po symulowanym środowisku. Korzystanie z wirtualnej rzeczywistości jest prawie nieograniczone, co oznacza, że szkolenie staje się interaktywne, istotne i przydatne.
4 – Skalowalne i aktualizowalne
Tradycyjne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa może mieć formę drukowanych instrukcji, filmów lub nawet osoby, która przedstawia się w każdym biurze. Jedną z zalet korzystania z wirtualnej rzeczywistości jest to, że treścią można zarządzać centralnie, a następnie dystrybuować ją w różnych lokalizacjach lokalnie lub międzynarodowo.
Oznacza to, że łatwo jest dodawać nowe lokalizacje, aktualizować treści, a nawet tworzyć nowe moduły szkoleniowe w miarę zmian biznesowych. Nie musisz zastanawiać się, jaka wersja szkolenia jest używana, ponieważ zawsze jest to najnowsza dostępna. Sprawia, że wirtualna rzeczywistość jest skalowalna w sposób, w jaki tradycyjne metody nie są w stanie.
5 – Opłacalne
Według doniesień tradycyjne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa kosztuje firmy w USA dość znaczne nakłady finansowe. W 2018 roku amerykańskie firmy zgłoszone wydatki średnio $986 na ucznia. Gdy pomnoży się to przez tysiące firm, koszt szkolenia personelu w miejscu pracy jest astronomiczny. Koszty związane są z takimi rzeczami, jak wynajęcie zewnętrznych obiektów, opłacenie zewnętrznych firm szkoleniowych, rekolekcje poza godzinami pracy, drukowanie materiałów do wykorzystania w biurze, aktualizacja lub recyrkulacja nowych materiałów, a nawet szkolenie personelu w pełnym wymiarze godzin.
Dla porównania, pojedynczy zestaw słuchawkowy VR kosztuje mniej niż $300 USD i może być używany wielokrotnie, a dostęp do platform oprogramowania do nauki VR może kosztować mniej niż $200 rocznie. Chociaż ta analiza kosztów nie jest wyczerpująca, korzystanie z nowoczesnych technologii i zdecentralizowanych metod dystrybucji może zaoszczędzić tysiące dolarów na osobę.
Jak wybrać odpowiedni sprzęt i oprogramowanie gogli VR do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa w miejscu pracy
Sprzęt VR
Dostępnych jest wiele zestawów słuchawkowych VR, które można wykorzystać do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Może to być coś prostego, jak bezprzewodowy zestaw słuchawkowy VR, taki jak nasz P1 lub może być przywiązany do komputera z fizycznymi kontrolami, naszym E3 pasowałby do tego wymogu.
Decyzje te będą zależeć od konkretnego zastosowania, ale nawet w przypadku treningu grupowego nasz bezprzewodowy zestaw słuchawkowy P1 VR może być używany z naszymi Oprogramowanie Starlink udostępniać zawartość grupie osób w pokoju. Należałoby rozważyć wymagania dotyczące oprogramowania, aby zapewnić dostępność odpowiedniego sprzętu przetwarzającego w goglach VR.
Ogólnie rzecz biorąc, można kupić dwa rodzaje zestawów słuchawkowych VR;
PC Tethered VR – Jak sama nazwa wskazuje, zestaw słuchawkowy VR jest podłączony do komputera. Tak więc moc obliczeniowa pochodzi z konfiguracji sprzętu komputerowego. Jest kabel USB, który biegnie do zestawu słuchawkowego, aby dostarczyć zawartość. Jeśli firma ma już sale szkoleniowe skonfigurowane ze sprzętem komputerowym, może to być opłacalne rozwiązanie, ponieważ zestawy VR można podłączyć do większości nowoczesnych komputerów.
Alternatywnie każdy użytkownik może zabrać ze sobą zestaw słuchawkowy PC Tethered VR i używać go na laptopie lub komputerze przenośnym.
Bezprzewodowa rzeczywistość wirtualna – Korzystanie z zestawu słuchawkowego VR, który nie ma połączenia przewodowego, stało się bardzo popularne ze względu na elastyczność, jaką zapewnia. Wydajność chipa znacznie się poprawiła, a bezprzewodowy zestaw słuchawkowy VR będzie odpowiadał większości wymagań komercyjnych lub domowych. Dużą zaletą jest to, że są całkowicie przenośne, a przy ponad kilku godzinach pracy na baterii wystarczy na większość sesji treningowych.
Oprogramowanie VR
- Wysoka rozdzielczość – Projekt graficzny oprogramowania VR powinien mieć wysoką rozdzielczość. Nic nie jest bardziej frustrujące niż próba poruszania się w środowisku VR, które powoduje zmęczenie oczu, migreny lub chorobę lokomocyjną. Potrzebujesz wciągającego środowiska, które pozwoli poruszać się po module tak łatwo, jak gdyby był prawdziwy.
- Widoki z pierwszej lub trzeciej osoby – W zależności od aplikacji, aby móc przekazać materiały szkoleniowe, możesz potrzebować widoku z pierwszej i trzeciej osoby. Tak więc aplikacja lub programista musi być w stanie to uwzględnić podczas tworzenia materiałów.
- Jakość środowiska – Jakość środowiska wirtualnego ma również kluczowe znaczenie dla maksymalizacji przypomnienia dla każdego użytkownika. Cienie, skala, ruch i inne elementy powinny być jak najbardziej realistyczne, aby zapewnić jak najbardziej wciągające wrażenia, które poprawiają zapamiętywanie użytkownika, ponieważ stymuluje się więcej jego zmysłów.
- Wiarygodne scenariusze – To brzmi jak zdrowy rozsądek, ale bardzo ważne jest, aby moduły szkoleniowe stawiały pytania i tworzyły wiarygodne scenariusze, na które narażeni będą pracownicy.
- Wysoka rozdzielczość – Projekt graficzny oprogramowania VR powinien mieć wysoką rozdzielczość. Nic nie jest bardziej frustrujące niż próba poruszania się w środowisku VR, które powoduje zmęczenie oczu, migreny lub chorobę lokomocyjną. Potrzebujesz wciągającego środowiska, które pozwoli poruszać się po module tak łatwo, jak gdyby był prawdziwy.
Implementacja
- Funkcjonalność dla wielu użytkowników – każda firma ma zespoły ludzi, więc każde wdrożenie VR musi być dostosowane do małych, średnich lub dużych grup w zależności od wielkości firmy.
- Różnorodność scenariuszy – Nauka bez względu na medium będzie tak skuteczna, jak treść. Dlatego różnorodność oferowanych scenariuszy ma kluczowe znaczenie dla maksymalizacji retencji i uczenia się.
- Proste zarządzanie treścią – Zarządzanie setkami treści musi być łatwe dla użytkowników, ale także zarządzanie materiałami szkoleniowymi przez zespół za pomocą prostych funkcji wyszukiwania, zastępowania i przesyłania.
- Funkcjonalność dla wielu użytkowników – każda firma ma zespoły ludzi, więc każde wdrożenie VR musi być dostosowane do małych, średnich lub dużych grup w zależności od wielkości firmy.
Jakie są przykłady dostawców oprogramowania do szkoleń bezpieczeństwa VR?
Toppan
Toppan jest wiodącym i zróżnicowanym globalnym dostawcą, którego celem jest dostarczanie zrównoważonych, zintegrowanych rozwiązań w takich dziedzinach, jak drukowanie, komunikacja, bezpieczeństwo, opakowania, materiały dekoracyjne, elektronika i transformacja cyfrowa. Toppan nawiązał współpracę z DPVR, udostępniając serię szkoleń z zakresu bezpieczeństwa z wykorzystaniem DPVR Bezprzewodowy zestaw słuchawkowy P1 Pro.
Stworzyli program szkoleniowy, który pomógł ich pracownikom nauczyć się, jak korzystać z ich maszyn do drukowania i tworzyw sztucznych, tworząc wirtualne środowiska, w których ludzie mogą ćwiczyć.
EPIGROUP
Epigroup to wyspecjalizowana firma zajmująca się bezpieczeństwem i higieną pracy, która łączy wirtualną rzeczywistość i wysokiej jakości produkcję medialną w celu tworzenia wciągających doświadczeń edukacyjnych. Współpracują z niektórymi z największych nazwisk w sektorach wydobywczym i surowcowym, aby tworzyć wiodące w branży i dynamiczne treści szkoleniowe w VR
3M
3M produkuje ponad 60 000 produktów różnych marek, których jest właścicielem. Mają własne aplikacje 3M™ Virtual Reality Safety Training, które mogą tworzyć niezapomniane, interaktywne narzędzia do nauki VR.
ARCH WIRTUALNY
Dostawca gogli VR do rozwiązań szkoleniowych w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy
DPVR to producent sprzętu do gogli VR, który może dostarczać sprzęt współpracujący z setkami różnych platform oprogramowania i aplikacji. DPVR może nawet współpracować z firmami opracowującymi oprogramowanie VR, które dostarczają rozwiązania szkoleniowe w zakresie dostarczania sprzętu, który jest markowy lub zawiera wstępnie załadowane oprogramowanie.
Nasz zespół może pomóc w dostosowaniu sprzętu, jeśli chodzi o panele czołowe, integrację oprogramowania API lub SDK w celu dopasowania do różnych aplikacji.
Wirtualna rzeczywistość zmieniła tradycyjny sposób uczenia się twardych umiejętności i szkolenia zawodowego, szczególnie w dużych przedsiębiorstwach lub branżach przemysłowych, które używają ciężkiego sprzętu, gdzie wymagana jest wiedza i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. Współpraca DPVR z Yeltic sprawiła, że technologia VR stała się rzeczywistością w szkoleniach i przyniosła realny wpływ na podnoszenie kompetencji i bezpieczeństwa pracy.
