Tendances de la sécurité au travail
« La formation en milieu de travail est devenue si importante pour de nombreuses entreprises car elles se concentrent sur le bien-être et la sécurité de leurs employés.
L'utilisation de casques de réalité virtuelle pour dispenser une formation peut sembler étrange, mais vous pouvez reproduire des environnements de travail réels pour donner au personnel une expérience pratique incroyable en matière de sécurité.
La formation à la sécurité sur le lieu de travail a été un élément essentiel des programmes de santé et de sécurité dans de nombreux secteurs différents afin que les entreprises se conforment aux réglementations locales et, plus important encore, pour assurer la sécurité de leur personnel. Ces dernières années, les méthodes de formation à la sécurité au travail ont évolué et l'utilisation de la réalité virtuelle est à la pointe des dernières techniques utilisées.
Il existe des statistiques surprenantes concernant la sécurité au travail;
- Gallup et Lloyd's Register Foundation ont mené une étude mondiale en 2020 Sondage mondial sur les risques de la Lloyd's Register Foundation qui a recueilli plus de 150 000 opinions de 142 pays et territoires. Ce que l'étude a révélé, c'est qu'environ 600 millions des 3 milliards de travailleurs dans le monde (y compris les travailleurs à temps plein et à temps partiel) ont été gravement blessés au travail.
- L'Organisation mondiale de la santé (OMS) rapporte que 1,3 million de personnes meurent chaque année des suites d'un accident du travail dans le monde, et que 20 à 50 millions de plus sont blessées. Cela signifie que près de 3 700 personnes perdent la vie chaque jour.
Les entreprises et les organisations d'entreprise avant-gardistes commencent maintenant à utiliser la réalité virtuelle pour réduire le nombre d'accidents du travail. Dans le but de rendre leurs environnements de travail aussi sûrs que possible, ils utilisent la réalité virtuelle pour créer des expériences du monde réel dont le personnel peut tirer des enseignements, mais sans les exposer au danger du monde réel. En recréant des environnements d'exploitation, le personnel peut mettre en pratique des situations, des processus, des protocoles et divers scénarios pour apprendre à gérer différentes situations de travail en toute sécurité.
Bien qu'il existe encore de nombreuses entreprises qui n'ont aucune compréhension ou connaissance réelle des avantages de l'utilisation de casques VR ou d'applications logicielles dans leurs programmes de formation à la sécurité au travail. Cela les désavantage par rapport à leurs concurrents et, plus important encore, cela signifie qu'ils s'appuient sur des méthodes traditionnelles pour assurer la sécurité de leurs employés.
La gamme de casques de réalité virtuelle de DPVR est utilisée dans le monde entier par différentes entreprises pour dispenser des formations. Notre Casque sans fil 4K P1 est un excellent choix pour fournir des applications logicielles de formation car il est sans fil et haute résolution.
5 raisons pour lesquelles la formation à la sécurité au travail en réalité virtuelle est meilleure que les méthodes traditionnelles
1 – Utiliser la Réalité Virtuelle pour la formation est sûr
Imaginez un travailleur de la construction qui doit apprendre à utiliser un véhicule lourd de 20 tonnes ou un chauffeur de camion qui doit manipuler de lourdes charges sur un le transport bande annonce. Faire cela dans la vraie vie présente un certain nombre de risques non seulement pour la personne qui apprend mais aussi pour le formateur, sans parler du coût du véhicule. L'utilisation d'un simulateur VR qui imite les commandes du véhicule peut créer un environnement plus sûr pour qu'un membre du personnel se familiarise avec les commandes, les opérations et le cockpit dans un environnement sûr plutôt que de mettre les gens dans des situations réelles sans aucune expérience.
2 – La formation VR a des taux de rétention plus élevés
Très généralement, la sécurité au travail sera enseignée dans une salle de réunion pour apprendre à reconnaître et à éviter les dangers sur le lieu de travail. Normalement, ce type de formation est dispensé via des diapositives Powerpoint, en regardant une vidéo, en passant un test en ligne ou en étudiant un manuel. Bien que cette méthode traditionnelle de formation soit très évolutive pour de grands groupes d'employés ou une main-d'œuvre répartie dans le monde entier, elle manque d'efficacité de haut niveau en matière de rappel.
Le manque d'interactivité dans cette méthode de formation signifie que les gens ne sont pas aussi stimulés et ne se souviennent généralement pas autant des matériaux par rapport à d'autres formes de formation pratique ou utilisant la réalité virtuelle.
3 – Interactif
Comme mentionné, les approches traditionnelles ne fournissent pas une expérience pratique et réelle dans un environnement de travail réel. L'avantage d'utiliser la réalité virtuelle est que vous pouvez recréer un scénario, un environnement ou une zone de travail qui reproduit un environnement réel à utiliser comme base pour l'apprentissage.
Ce niveau d'interactivité stimule davantage nos sens. Par exemple, un employé occupant un poste à haut risque, tel qu'un technicien de compagnie aérienne, peut pratiquer ses réactions en cas d'accident et exécuter les fonctions dans un monde virtuel pour apprendre à les gérer. Vous ne pouvez pas le faire avec un manuel ou un environnement typique de classe.
Ce niveau d'immersion interactive peut complètement transformer l'environnement d'apprentissage. Le personnel peut physiquement faire des choses dans un monde virtuel, comme faire fonctionner une console, manipuler les commandes de machines, suivre un protocole ou se déplacer dans un environnement fictif. L'utilisation de la réalité virtuelle est presque illimitée et cela signifie que la formation devient interactive, pertinente et utile.
4 – Évolutif et évolutif
La formation à la sécurité traditionnelle peut prendre la forme de manuels imprimés, de vidéos ou même d'une personne qui se présente à chaque bureau. L'un des avantages de l'utilisation de la réalité virtuelle est que le contenu peut être géré de manière centralisée, puis distribué sur plusieurs sites, localement ou internationalement.
Cela signifie qu'il est facile d'ajouter de nouveaux emplacements, de mettre à jour le contenu ou même de créer de nouveaux modules d'apprentissage à mesure que l'entreprise évolue. Vous n'avez pas à vous soucier de la version de la formation utilisée, car il s'agit toujours de la dernière version disponible. Il rend la réalité virtuelle évolutive d'une manière que les méthodes traditionnelles ne peuvent pas.
5 – Rentable
Il a été rapporté que la formation traditionnelle à la sécurité coûtait aux entreprises américaines des dépenses financières assez importantes. En 2018, les entreprises américaines dépenses déclarées $986 en moyenne par apprenant. Lorsque cela est multiplié par des milliers d'entreprises, le coût de formation du personnel en milieu de travail est astronomique. Les coûts sont associés à des éléments tels que l'embauche d'installations externes, le paiement de sociétés de formation externes, les retraites du personnel en dehors des heures d'ouverture, l'impression de matériel à utiliser au bureau, la mise à jour ou la recirculation de nouveaux documents ou même le personnel de formation à temps plein.
En comparaison, un seul casque VR coûte moins de $300 USD et peut être utilisé plusieurs fois et l'accès aux plates-formes logicielles d'apprentissage VR peut coûter moins de $200 par an. Bien que cette exploration des coûts ne soit pas exhaustive, l'utilisation de technologies modernes et de méthodes de distribution décentralisées peut permettre d'économiser des milliers de dollars par personne.
Comment choisir le bon matériel et logiciel de casque VR pour la formation à la sécurité au travail
Matériel RV
Il existe une large gamme de casques VR disponibles qui peuvent être utilisés pour la formation à la sécurité au travail. Cela pourrait être quelque chose de simple comme un casque VR sans fil comme notre P1 ou il pourrait être attaché à un ordinateur avec des commandes physiques, notre E3 répondrait à cette exigence.
Ces décisions dépendront de l'application spécifique, mais même pour les situations d'entraînement de groupe, notre casque sans fil P1 VR peut être utilisé avec notre Logiciel Starlink pour partager du contenu avec un groupe de personnes dans une pièce. Il faudrait tenir compte des exigences logicielles pour s'assurer que le bon matériel de traitement est disponible à l'intérieur du casque VR.
De manière générale, il existe deux types de périphériques matériels de casque VR qui peuvent être achetés ;
PC connecté VR – Comme son nom l'indique, le casque VR est connecté à un ordinateur. Ainsi, la puissance de traitement provient de la configuration du matériel du PC. Il y a un câble USB qui relie le casque pour fournir le contenu. Si une entreprise dispose déjà de salles de formation configurées avec du matériel informatique, cela peut être une solution rentable car les casques VR peuvent se brancher sur la plupart des ordinateurs modernes.
Alternativement, chaque utilisateur peut emporter avec lui un casque PC Tethered VR et l'utiliser sur un ordinateur portable ou un ordinateur portable.
RV sans fil – L'utilisation d'un casque VR sans connexion filaire est devenue très populaire en raison de la flexibilité qu'il offre. Les performances de la puce se sont considérablement améliorées et un casque VR sans fil répondra à la plupart des exigences commerciales ou domestiques. Le gros avantage est qu'ils sont entièrement portables et avec plus de quelques heures d'autonomie, ils dureront assez longtemps pour couvrir la plupart des séances d'entraînement.
Logiciel de réalité virtuelle
- Haute résolution – La conception graphique du logiciel VR doit être en haute résolution. Rien n'est plus frustrant que d'essayer de naviguer dans un environnement VR qui provoque une fatigue oculaire, des migraines ou le mal des transports. Vous avez besoin d'un environnement immersif qui vous permette de naviguer dans le module aussi facilement que s'il s'agissait d'un vrai.
- Vues à la première ou à la troisième personne – Selon l'application, vous aurez peut-être besoin de vues à la première et à la troisième personne pour pouvoir transmettre les supports de formation. L'application ou le développeur doit donc pouvoir s'adapter à cela lors de la création des matériaux.
- Qualité de l'environnement – La qualité de l'environnement virtuel est également cruciale pour maximiser le rappel pour chaque utilisateur. Les ombres, l'échelle, le mouvement et d'autres éléments doivent être aussi réalistes que possible pour offrir l'expérience la plus immersive qui améliore le rappel de l'utilisateur car davantage de ses sens sont stimulés.
- Scénarios crédibles – Cela ressemble à du bon sens, mais il est crucial de s'assurer que les modules de formation posent des questions et créent des scénarios plausibles auxquels le personnel serait exposé.
- Haute résolution – La conception graphique du logiciel VR doit être en haute résolution. Rien n'est plus frustrant que d'essayer de naviguer dans un environnement VR qui provoque une fatigue oculaire, des migraines ou le mal des transports. Vous avez besoin d'un environnement immersif qui vous permette de naviguer dans le module aussi facilement que s'il s'agissait d'un vrai.
La mise en oeuvre
- Fonctionnalité multi-utilisateurs – chaque entreprise a des équipes de personnes, donc toute implémentation VR doit répondre à des groupes petits, moyens ou grands selon la taille de l'entreprise.
- Variété de scénarios – L'apprentissage, quel que soit le support, sera aussi efficace que le contenu. Il est donc crucial de pouvoir varier les scénarios proposés pour maximiser la rétention et l'apprentissage.
- Gestion de contenu simplifiée – La gestion de centaines d'éléments de contenu doit être facile pour les utilisateurs, mais aussi pour l'équipe qui gère le matériel de formation avec des fonctions simples de recherche, de remplacement et de téléchargement.
- Fonctionnalité multi-utilisateurs – chaque entreprise a des équipes de personnes, donc toute implémentation VR doit répondre à des groupes petits, moyens ou grands selon la taille de l'entreprise.
Quels sont quelques exemples de fournisseurs de logiciels de formation à la sécurité VR ?
Toppan
Toppan est un fournisseur mondial de premier plan et diversifié engagé à fournir des solutions durables et intégrées dans des domaines tels que l'impression, les communications, la sécurité, l'emballage, les matériaux de décoration, l'électronique et la transformation numérique. Toppan s'est associé à DPVR, publiant une série de cours de formation à la sécurité utilisant le DPVR Casque sans fil P1 Pro.
Ils ont créé un programme de formation qui a aidé leur personnel à apprendre à utiliser leurs machines pour l'impression et les plastiques en créant des environnements virtuels avec lesquels les gens pouvaient s'entraîner.
ÉPIGROUPE
Epigroup est une entreprise spécialisée dans la santé et la sécurité au travail qui associe réalité virtuelle et production multimédia de haute qualité pour créer des expériences d'apprentissage immersives. Ils travaillent avec certains des plus grands noms des secteurs minier et des ressources pour créer un contenu de formation dynamique et à la pointe de l'industrie en réalité virtuelle.
3M
3M fabrique plus de 60 000 produits à travers différentes marques qu'ils possèdent. Ils ont leurs propres applications logicielles de formation à la sécurité en réalité virtuelle 3M™ qui peuvent créer des outils d'apprentissage VR interactifs mémorables.
ARCH VIRTUELLE
Fournisseur de casques VR pour les solutions de formation à la sécurité au travail
DPVR est un fabricant de matériel de casque VR qui peut fournir du matériel pouvant fonctionner avec des centaines de plates-formes logicielles et d'applications différentes. DPVR peut même travailler avec des sociétés de développement de logiciels VR qui fournissent des solutions de formation pour fournir du matériel de marque ou qui inclut le logiciel préchargé.
Notre équipe peut vous aider avec des choses comme la personnalisation du matériel lorsqu'il s'agit de façades, d'intégrations de logiciels API ou SDK pour s'adapter à différentes applications.
La réalité virtuelle a changé la façon traditionnelle d'apprendre la formation en compétences spécialisées et la formation professionnelle, en particulier dans les grandes entreprises ou les industries qui utilisent des équipements lourds où la connaissance et le respect des règles de sécurité sont nécessaires. La coopération de DPVR avec Yeltic a fait de la technologie VR une réalité dans la formation et a eu un impact réel sur l'augmentation des compétences et la sécurité au travail.
