Tendências de segurança no trabalho
“O treinamento no local de trabalho tornou-se tão importante para muitas empresas, pois elas se concentram no bem-estar e na segurança de seus funcionários.
Usar headsets de realidade virtual para oferecer treinamento pode parecer estranho, mas você pode replicar ambientes de trabalho reais para dar aos funcionários uma experiência prática incrível em segurança.”
O treinamento de segurança no local de trabalho tem sido uma parte essencial dos programas de saúde e segurança em muitos setores diferentes para que as empresas estejam em conformidade com os regulamentos locais e, o mais importante, para manter seus funcionários seguros. Nos últimos anos, os métodos de treinamento em segurança no local de trabalho evoluíram e o uso da realidade virtual está na vanguarda das técnicas mais recentes.
Existem algumas estatísticas surpreendentes relacionadas à segurança no local de trabalho;
- Gallup e Lloyd's Register Foundation realizaram um estudo global em 2020 Pesquisa de risco mundial da Lloyd's Register Foundation que captou mais de 150.000 opiniões de 142 países e territórios. O que o estudo revelou é que aproximadamente 600 milhões dos 3 bilhões de trabalhadores do mundo (incluindo trabalhadores em período integral e meio período) sofreram ferimentos graves no trabalho.
- A Organização Mundial da Saúde (OMS) relata que 1,3 milhão de pessoas morrem de acidentes de trabalho por ano em todo o mundo - e 20 a 50 milhões a mais são feridos. Isso significa que cerca de 3.700 pessoas perdem a vida todos os dias.
Empresas com visão de futuro e organizações corporativas agora estão começando a usar a realidade virtual para reduzir o número de lesões no local de trabalho. Com foco em tornar seus ambientes de trabalho o mais seguro possível, eles estão usando a realidade virtual para criar experiências do mundo real para os funcionários aprenderem, mas sem expô-los aos perigos do mundo real. Ao recriar ambientes operacionais, a equipe pode praticar situações, processos, protocolos e vários cenários para aprender a lidar com diferentes situações de trabalho de maneira segura.
Embora ainda existam muitas empresas que não têm compreensão ou conhecimento real sobre os benefícios do uso de headsets VR ou aplicativos de software em seus programas de treinamento de segurança no local de trabalho. Isso os coloca em desvantagem em relação aos concorrentes e, mais importante, significa que eles estão contando com métodos tradicionais para manter seus funcionários seguros.
A gama de hardware de fone de ouvido de realidade virtual da DPVR está sendo usada em todo o mundo por diferentes empresas para fornecer treinamento. Nosso Fone de ouvido sem fio 4K P1 é uma ótima opção para fornecer aplicativos de software de treinamento porque é sem fio e de alta resolução.
5 razões pelas quais o treinamento de segurança no local de trabalho VR é melhor do que os métodos tradicionais
1 – Usar Realidade Virtual para treinamento é seguro
Imagine um pedreiro que precisa aprender a manusear um veículo pesado de 20 toneladas ou um caminhoneiro que tem que manusear cargas pesadas em um transporte reboque. Fazer isso na vida real traz uma série de riscos não só para quem está aprendendo, mas também para o treinador, sem falar no custo do veículo. O uso de um simulador de realidade virtual que imita os controles do veículo pode criar um ambiente mais seguro para um membro da equipe se familiarizar com os controles, operações e cockpit em um ambiente seguro, em vez de colocar pessoas em situações do mundo real sem nenhuma experiência.
2 – O VR Training tem taxas de retenção mais altas
Normalmente, a segurança no local de trabalho será ensinada em uma sala de reuniões para aprender a reconhecer e evitar os perigos no local de trabalho. Normalmente, esse tipo de treinamento é ministrado por meio de slides do Powerpoint, assistindo a um vídeo, fazendo um teste online ou estudando um manual. Embora esse método tradicional de treinamento seja muito escalável para grandes grupos de funcionários ou uma força de trabalho espalhada pelo mundo, ele carece de eficácia de alto nível quando se trata de recall.
A falta de interatividade neste método de treinamento significa que as pessoas não são tão estimuladas e normalmente não se lembram tanto dos materiais em comparação com outras formas de treinamento prático ou usando realidade virtual.
3 – Interativo
Conforme mencionado, as abordagens tradicionais não fornecem uma experiência prática no mundo real em um ambiente de trabalho real. A vantagem de usar a realidade virtual é que você pode recriar um cenário, ambiente ou área de trabalho que replica um ambiente da vida real para usar como base para o aprendizado.
Esse nível de interatividade estimula mais nossos sentidos, por exemplo, um funcionário em uma posição de alto risco, como um técnico de linha aérea, pode praticar suas reações quando ocorre um acidente e realizar as funções em um mundo virtual para aprender a lidar com eles. Você não pode fazer isso com um livro de texto ou um ambiente típico de sala de aula.
Esse nível de imersão interativa pode transformar completamente o ambiente de aprendizado. A equipe pode fazer coisas fisicamente em um mundo virtual, como operar um console, operar os controles de máquinas, seguir um protocolo ou mover-se em um ambiente simulado. O uso da realidade virtual é quase ilimitado e significa que o treinamento se torna interativo, relevante e útil.
4 – Escalável e atualizável
O treinamento de segurança tradicional pode vir na forma de manuais impressos, vídeos ou até mesmo uma pessoa que se apresenta em cada escritório. Um dos benefícios do uso da realidade virtual é que o conteúdo pode ser gerenciado centralmente e, em seguida, distribuído em locais locais ou internacionais.
Isso significa que é fácil adicionar novos locais, atualizar o conteúdo ou até mesmo criar novos módulos de aprendizado à medida que os negócios mudam. Você não precisa pensar em qual versão do treinamento está sendo usada, pois é sempre a mais recente disponível. Ele torna a realidade virtual escalável de uma forma que os métodos tradicionais não conseguem.
5 – Custo-benefício
Foi relatado que o treinamento de segurança tradicional custou às empresas americanas um gasto financeiro bastante significativo. Em 2018, as empresas americanas gastos relatados $986 em média por aluno. Quando isso é multiplicado por milhares de empresas, o custo para treinar a equipe no local de trabalho é astronômico. Os custos estão associados a coisas como contratação de instalações externas, pagamento de empresas de treinamento externo, retiros de funcionários fora do horário comercial, impressão de materiais para serem usados no escritório, atualização ou recirculação de novos materiais ou até mesmo pessoal de treinamento em tempo integral.
Em comparação, uma única unidade de fone de ouvido VR custa menos de USD$300 que pode ser usada várias vezes e o acesso a plataformas de software de aprendizado de VR pode custar menos de $200 por ano. Embora essa exploração de custos não seja exaustiva, usar tecnologia moderna e métodos descentralizados de distribuição pode economizar milhares de dólares por pessoa.
Como escolher o hardware e software de headset VR correto para treinamento de segurança no local de trabalho
Equipamento de realidade virtual
Há uma ampla gama de dispositivos de headset VR disponíveis que podem ser usados para treinamento de segurança no local de trabalho. Isso pode ser algo simples como um fone de ouvido VR sem fio como o nosso P1 ou pode ser conectado a um computador com controles físicos, nosso E3 atenderia a esse requisito.
Essas decisões se resumem à aplicação específica, mas mesmo para situações de treinamento em grupo, nosso fone de ouvido sem fio P1 VR pode ser usado com nosso Software Starlink para compartilhar conteúdo entre um grupo de pessoas em uma sala. Considerações precisariam ser feitas para os requisitos de software para garantir que o hardware de processamento correto esteja disponível dentro do headset VR.
De um modo geral, existem dois tipos de dispositivos de hardware de headset VR que podem ser comprados;
PC conectado VR – Como o nome sugere, o VR Headset está conectado a um computador. Portanto, o poder de processamento vem da configuração do hardware do PC. Existe um cabo USB que vai até o fone de ouvido para entregar o conteúdo. Se uma empresa já tiver salas de treinamento configuradas com hardware de computador, essa pode ser uma solução econômica, pois os headsets de realidade virtual podem ser conectados à maioria dos computadores modernos.
Como alternativa, cada usuário pode levar um headset PC Tethered VR com eles e usá-lo em um laptop ou computador portátil.
VR sem fio – O uso de um headset VR que não possui conexão com fio tornou-se muito popular devido à flexibilidade que oferece. O desempenho do chip melhorou muito e um fone de ouvido VR sem fio atenderá à maioria dos requisitos comerciais ou domésticos. O grande benefício é que eles são totalmente portáteis e com mais de algumas horas de duração da bateria, duram o suficiente para cobrir a maioria das sessões de treinamento.
software de realidade virtual
- Alta resolução – O design gráfico do software de RV deve ser de alta resolução. Nada é mais frustrante do que tentar navegar em um ambiente de VR que causa fadiga ocular, enxaqueca ou enjôo. Você precisa de um ambiente imersivo que permita navegar pelo módulo tão facilmente como se fosse real.
- Visão em primeira ou terceira pessoa – Dependendo do aplicativo, você pode precisar de visualizações em primeira e terceira pessoa para poder transmitir os materiais de treinamento. Portanto, o aplicativo ou o desenvolvedor precisa ser capaz de acomodar isso ao criar os materiais.
- Qualidade do ambiente - A qualidade do ambiente virtual também é crucial para maximizar a recordação de cada usuário. Sombras, escala, movimento e outros elementos devem ser tão realistas quanto possível para proporcionar a experiência mais imersiva que melhora a lembrança do usuário à medida que mais de seus sentidos são estimulados.
- Cenários verossímeis – Isso parece senso comum, mas é crucial garantir que os módulos de treinamento coloquem questões e criem cenários plausíveis aos quais os funcionários seriam expostos.
- Alta resolução – O design gráfico do software de RV deve ser de alta resolução. Nada é mais frustrante do que tentar navegar em um ambiente de VR que causa fadiga ocular, enxaqueca ou enjôo. Você precisa de um ambiente imersivo que permita navegar pelo módulo tão facilmente como se fosse real.
A implementação
- Funcionalidade multiusuário – toda empresa possui equipes de pessoas, portanto, qualquer implementação de VR deve atender a grupos pequenos, médios ou grandes, dependendo do tamanho da empresa.
- Variedade de cenário - A aprendizagem, não importa o meio, será tão eficaz quanto o conteúdo. Portanto, poder ter variedade nos cenários fornecidos é crucial para maximizar a retenção e o aprendizado.
- Gerenciamento de conteúdo simples – O gerenciamento de centenas de peças de conteúdo deve ser fácil para os usuários, mas também o gerenciamento da equipe dos materiais de treinamento com funções simples de pesquisa, substituição e upload.
- Funcionalidade multiusuário – toda empresa possui equipes de pessoas, portanto, qualquer implementação de VR deve atender a grupos pequenos, médios ou grandes, dependendo do tamanho da empresa.
Quais são alguns exemplos de fornecedores de software de treinamento de segurança em RV?
Toppan
A Toppan é uma fornecedora global diversificada e líder, comprometida em fornecer soluções sustentáveis e integradas em áreas como impressão, comunicações, segurança, embalagens, materiais de decoração, eletrônicos e transformação digital. A Toppan fez parceria com o DPVR, lançando uma série de cursos de treinamento de segurança usando o DPVR Fone de ouvido sem fio P1 Pro.
Eles criaram um programa de treinamento que ajudou sua equipe a aprender como usar suas máquinas para impressão e plásticos, criando ambientes virtuais com os quais as pessoas poderiam praticar.
EPIGRUPO
Epigroup é uma empresa especializada em saúde e segurança no local de trabalho que reúne realidade virtual e produção de mídia de alta qualidade para criar experiências de aprendizado imersivas. Eles trabalham com alguns dos maiores nomes nos setores de mineração e recursos para criar conteúdo de treinamento dinâmico e líder do setor em VR
3M
A 3M produz mais de 60.000 produtos em várias marcas próprias. Eles têm seus próprios aplicativos de software de treinamento de segurança em realidade virtual 3M™ que podem criar ferramentas de aprendizado de RV interativas e memoráveis.
ARCO VIRTUAL
Fornecedor de fone de ouvido VR para soluções de treinamento de segurança no local de trabalho
DPVR é um fabricante de hardware de headset VR que pode fornecer hardware que pode funcionar com centenas de diferentes plataformas de software e aplicativos. O DPVR pode até trabalhar com empresas de desenvolvimento de software de RV que fornecem soluções de treinamento para fornecer hardware de marca ou que inclua o software pré-carregado.
Nossa equipe pode ajudar com itens como personalização de hardware quando se trata de faceplates, integrações de software API ou SDK para atender a diferentes aplicativos.
A realidade virtual mudou a forma tradicional de aprender treinamento de hard skills e treinamento vocacional, especialmente em grandes empresas ou indústrias industriais que usam equipamentos pesados, onde o conhecimento e o cumprimento das regras de segurança são necessários. A cooperação da DPVR com a Yeltic tornou a tecnologia VR uma realidade em treinamento e gerou um impacto real quando se trata de aumentar as competências e a segurança no trabalho.
