W jaki sposób rzeczywistość wirtualna jest wykorzystywana w branżach przemysłowych do szkolenia personelu?
jelcki to firma, która tworzy niestandardowe programy szkoleniowe w wirtualnej rzeczywistości w branżach przemysłowych, takich jak transport, budownictwo, architektura i ciężki sprzęt. Tworzą realistyczne i ekscytujące wirtualne scenariusze, które umożliwiają ludziom rozwijanie określonych umiejętności lub promowanie zmiany zachowań.
Robią to od 2009 roku i pomogli setkom firm w szybkim i bezpiecznym szkoleniu personelu.
„Wspaniale jest widzieć, że nasza współpraca z Yeltic pomogła firmom przemysłowym rozwiązać wiele wyzwań związanych ze szkoleniami, wykorzystując immersyjne technologie oraz wzmocniła i rozwinęła ich siłę roboczą”.
Wykorzystanie wirtualnej rzeczywistości w branżach przemysłowych
Wykorzystanie wirtualnej rzeczywistości jest sprawdzoną metodą realizacji szkoleń twardych i zawodowych w branżach przemysłowych. Rozwiązuje wiele typowych problemów związanych z tradycyjnymi metodami szkoleniowymi, takimi jak:
- Regularne szkolenia z umiejętności twardych generują wysokie koszty, powodując przestoje, a także odwracając uwagę bardziej doświadczonych pracowników od ich codziennej rutyny.
- Tradycyjne szkolenie to komunikacja jednokierunkowa i brakuje w nim interakcji między trenerami a uczestnikami.
- Najtrudniejsze jest symulowanie środowiska pracy dla personelu, szczególnie w tych branżach, w których często dochodzi do wypadków lub trzeba użyć ciężkiego sprzętu.
Firma nie musi mieć drogiego sprzętu stojącego na specjalnym placu szkoleniowym ani tracić czasu personelu na ludzi „obserwujących” w terenie. Aplikacje tworzone na zamówienie można stworzyć bezprzewodowy zestaw słuchawkowy z oprogramowaniem VR lub kompletny VR platformy symulacyjne które mają elementy sterujące i efekty wizualne naśladujące rzeczywistość
Rzeczywistość wirtualna może tworzyć rzeczywiste sytuacje w pracy
Zamiast tego wirtualna rzeczywistość może przyspieszyć poprawę zrozumienia pracowników, dając bardziej realistyczne odzwierciedlenie ich środowiska pracy, które jest odtwarzane w wirtualnym świecie. Wszystko, od ciężkiego poruszającego się pojazdu po maszynę, która wymaga wykonania określonych kroków lub procesów.
Umożliwiając pracownikowi korzystanie z tych przedmiotów w świecie wirtualnej rzeczywistości, można go zanurzyć w scenariuszu, co prowadzi do wyższego poziomu retencji i głębszego poziomu zaangażowania. Osoba jest uczona, jak coś zrobić lub użyć, korzystając z praktycznego doświadczenia, zamiast oglądać wideo lub czytać z podręcznika
Wirtualna rzeczywistość może skrócić czas szkolenia pracowników
Rzeczywistość wirtualna może skrócić czas szkolenia i poprawić wydajność pracowników, otwierając środowiska, które byłyby drogie, niebezpieczne lub których użycie w prawdziwym świecie byłoby bardzo ograniczone.
Tworząc wolne od zakłóceń środowisko rzeczywistości wirtualnej, każda osoba może uczyć się szybciej, zapamiętywać więcej i jest to idealne rozwiązanie dla pracowników, którzy mają niewielkie doświadczenie lub nie mają go wcale. Wciągające, emocjonalne doświadczenie zapewniane przez VR może zwiększyć zapamiętywanie znacznie skuteczniej niż tradycyjne szkolenie w miejscu pracy.
Firmy takie jak ITI opracowały system, który łączy zestaw słuchawkowy VR z oprogramowaniem szkoleniowym i fizycznymi elementami sterującymi. Oznacza to, że pracownik może przyzwyczaić się do maszyn, których będzie używał w miejscu pracy, a także zapoznać się z przyciskami, ruchami i nie tylko.
Rzeczywistość wirtualna może pomóc w szkoleniu ludzi w sytuacjach wysokiego ryzyka
Korzystanie z wirtualnej rzeczywistości oznacza, że możesz tworzyć scenariusze pasujące do każdego rodzaju sytuacji. Może to nawet obejmować szkolenie BHP, ciężki sprzęt, a nawet narzędzia, które muszą obsługiwać chemikalia. Oznacza to, że możesz wielokrotnie szkolić kogoś w scenariuszu wysokiego ryzyka lub w niebezpiecznej sytuacji, aż osiągnie pożądany poziom wiedzy.
Na przykład firma Yeltic stworzyła szkolenia dla operatorów dźwigów ciężkich. Kursant siedzi w symulatorze kokpitu operatora dźwigu z goglami VR na głowie, które wyświetlają rzeczywiste środowisko pracy wraz z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie.
W międzyczasie trener może obserwować działanie kursanta za pośrednictwem komputera i udzielać wskazówek, które pomogą ulepszyć sesję. Po sesji trener może również uzyskać dane szkoleniowe, aby wykorzystać zdobytą wiedzę do dalszego rozwijania treści lub zorganizowania dalszych szkoleń dla personelu.
Rzeczywistość wirtualna może zaoszczędzić pieniądze i zapewnić bezpieczeństwo personelowi
Międzynarodowa Organizacja Pracy ma szacuje się na ponad dwa miliony ludzi każdego roku ulega wypadkom przy pracy. Odpowiada to ponad 6000 zgonów każdego dnia. Szacunkowa liczba śmiertelnych wypadków przy pracy w krajach WNP to ponad 11 000 przypadków. Chociaż na świecie jest sporo krajów, które nie mają dokładnych mechanizmów raportowania, liczby mogą być jeszcze wyższe.
Tak więc, poza redukcją kosztów i zwiększoną wydajnością, jaką może zapewnić szkolenie VR, największą korzyścią jest możliwość zapewnienia ludziom bezpieczeństwa. Korzystanie z wirtualnej rzeczywistości oznacza, że nie musisz trenować w rzeczywistych środowiskach, które mogą być niebezpieczne, a personel może ćwiczyć scenariusz setki razy.
Na przykład przemysł wydobywczy jest uznawany za branżę wysokiego ryzyka, a dzięki szkoleniom VR górnicy mogą symulować pracę pod ziemią i uczyć się, jak prawidłowo korzystać z maszyn bez schodzenia pod ziemię. Szkolenie to może lepiej przygotować pracowników do rodzajów niebezpiecznych środowisk, z którymi zetkną się w pracy, i znacznie zmniejszyć ryzyko obrażeń.
Indywidualne rozwiązania sprzętowe DPVR VR
Zespół DPVR jest w stanie współpracować z firmami zajmującymi się oprogramowaniem lub szkoleniami, aby pomóc w tworzeniu niestandardowych aplikacji szkoleniowych z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości.
- Indywidualne rozwiązania po niskich kosztach
DPVR opracowało metodologie współpracy, które można łatwo dostosować do indywidualnych projektów w zależności od potrzeb firmy. Zapewnienie doskonałych szkoleń VR zależy od dobrego połączenia oprogramowania i sprzętu. DPVR ma oddany profesjonalny zespół, który może wspierać dostawców, takich jak Yeltic, w dostarczaniu dostosowanych rozwiązań.
- Większe zaangażowanie personelu
VR może zwiększyć zaangażowanie pracowników, zwiększyć poziom koncentracji i, co najważniejsze, poprawić retencję. Zapomnij o dniach, w których personel przewracał oczami lub drzemał, gdy ktoś przedstawiał się grupie.
- Szybsza nauka personelu
Dzięki niskim kosztom i szybkiej konfiguracji zestawów VR i oprogramowania oznacza to, że możesz szybko przeszkolić personel. Oznacza to, że możesz kształcić siłę roboczą w zaledwie ułamku grupy, w której można przeprowadzić bezpośrednie szkolenie. Kursy mogą obejmować teorię, zapamiętywanie ruchów i zachowań lub praktyczne szkolenie w VR.
Wirtualna rzeczywistość zmieniła tradycyjny sposób uczenia się twardych umiejętności i szkolenia zawodowego, szczególnie w dużych przedsiębiorstwach lub branżach przemysłowych, które używają ciężkiego sprzętu, gdzie wymagana jest wiedza i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. Współpraca DPVR z Yeltic sprawiła, że technologia VR stała się rzeczywistością w szkoleniach i przyniosła realny wpływ na podnoszenie kompetencji i bezpieczeństwa pracy.
