Como a realidade virtual é usada em indústrias industriais para treinar pessoal?
Yeltic é uma empresa que cria programas de treinamento de realidade virtual personalizados em indústrias com foco industrial, como transporte, construção, arquitetura e maquinário pesado. Eles criam cenários virtuais realistas e emocionantes que permitem que as pessoas desenvolvam habilidades específicas ou promovam mudanças de comportamento.
Eles fazem isso desde 2009 e ajudaram centenas de empresas a treinar seus funcionários com rapidez e segurança.
“É ótimo ver que nossa cooperação com a Yeltic ajudou empresas industriais a resolver muitos desafios em treinamento, alavancando tecnologias imersivas e impulsionando e desenvolvendo suas forças de trabalho.”
Usando realidade virtual para indústrias industriais
O uso da realidade virtual é um método comprovado para executar habilidades técnicas e treinamento vocacional em indústrias industriais. Ele resolve muitos dos problemas comuns associados aos métodos de treinamento tradicionais, como:
- O treinamento regular de hard skills gera altos custos, causando paralisações, além de distrair trabalhadores mais experientes de sua rotina diária.
- O treinamento tradicional é uma comunicação unidirecional e carece de interação entre treinadores e treinandos.
- A mais difícil é simular um ambiente de trabalho para os funcionários, principalmente naquelas indústrias onde ocorrem muitos acidentes ou é necessário o uso de equipamentos pesados.
Uma empresa não precisa ter equipamentos caros parados em um local de treinamento especial ou perder horas do tempo da equipe com pessoas 'observando' no campo. Aplicativos personalizados pode ser criado, que pode ser um fone de ouvido sem fio com software VR ou VR completo plataformas de simulação que têm controles e visuais que imitam a coisa real
A realidade virtual pode criar situações de trabalho da vida real
Em vez disso, a realidade virtual pode acelerar a melhoria da compreensão dos funcionários, dando uma reflexão mais realista de seu ambiente de trabalho que é recriado no mundo virtual. Qualquer coisa, desde um veículo pesado em movimento até uma máquina que exija que certas etapas ou processos sejam concluídos.
Ao permitir que um funcionário use esses itens em um mundo de realidade virtual, eles podem ser imersos em um cenário e isso leva a níveis mais altos de retenção e a um nível mais profundo de engajamento. A pessoa é ensinada a fazer ou usar algo usando a experiência prática, em vez de assistir a um vídeo ou ler um manual
A realidade virtual pode reduzir o tempo necessário para treinar funcionários
A realidade virtual pode reduzir o tempo de treinamento e melhorar o desempenho dos funcionários abrindo ambientes que seriam caros, perigosos ou muito limitados para uso no mundo real.
Ao criar um ambiente de realidade virtual livre de distrações, cada pessoa pode aprender mais rápido, lembrar mais e é a solução perfeita para funcionários com pouca ou nenhuma experiência. A experiência imersiva e emotiva fornecida pela RV pode aumentar a recordação de forma muito mais eficaz do que o treinamento tradicional no local de trabalho.
Empresas como a ITI desenvolveram um sistema que combina hardware de fone de ouvido VR com software de treinamento e controles físicos. Isso significa que um membro da equipe pode se acostumar com o maquinário que está prestes a usar em um local de trabalho e se familiarizar com botões, movimentos e muito mais.
A realidade virtual pode ajudar a treinar pessoas para situações de alto risco
Usar a realidade virtual significa que você pode criar cenários que se adaptam a qualquer tipo de situação. Isso pode incluir até treinamento de OH&S, maquinário pesado ou até mesmo ferramentas que precisam lidar com produtos químicos. Isso significa que você pode treinar alguém em um cenário de alto risco ou em uma situação perigosa várias vezes até atingir o nível de especialização desejado.
A Yeltic, por exemplo, criou treinamento para operadores de guindastes pesados. O estagiário senta-se em um simulador de cockpit de condução de guindaste com um fone de ouvido VR em sua cabeça que exibe o ambiente de trabalho real com instruções anexadas na tela.
Entretanto, o formador pode observar o funcionamento do formando através de um computador e dar instruções para ajudar a melhorar a sessão. Após a sessão, o treinador também pode obter os dados de treinamento para usar os aprendizados para desenvolver ainda mais o conteúdo ou organizar mais treinamento para a equipe.
A realidade virtual pode economizar dinheiro e manter a equipe segura
A Organização Internacional do Trabalho tem estimativas de mais de dois milhões de pessoas sofrem acidentes de trabalho todos os anos. Isso equivale a mais de 6.000 mortes todos os dias. A estimativa de acidentes de trabalho fatais nos países da CEI é de mais de 11.000 casos. Embora existam alguns países ao redor do mundo que não possuem mecanismos de relatórios precisos, os números podem ser ainda maiores.
Portanto, além das reduções de custo e maior eficiência que o treinamento de RV pode oferecer, o maior benefício é a capacidade de manter as pessoas seguras. Usar a realidade virtual significa que você não precisa treinar em ambientes reais que podem ser perigosos e a equipe pode praticar um cenário centenas de vezes.
Por exemplo, a indústria de mineração é reconhecida como uma indústria de alto risco e, com o treinamento em RV, os mineiros podem simular o trabalho no subsolo e aprender a usar máquinas corretamente sem realmente ir para o subsolo. Esse treinamento pode preparar melhor os trabalhadores para os tipos de ambientes perigosos que encontrarão no trabalho e reduzir bastante o risco de lesões.
Soluções de hardware personalizadas de fone de ouvido VR DPVR
A equipe DPVR é capaz de trabalhar com empresas de software ou treinamento para ajudar a criar aplicativos de treinamento personalizados usando realidade virtual.
- Soluções personalizadas a baixo custo
A DPVR desenvolveu metodologias cooperativas que podem ser facilmente adaptadas a projetos individuais dependendo das necessidades da empresa. Oferecer um ótimo treinamento de RV depende de uma boa combinação de software e hardware. A DPVR possui uma equipe profissional dedicada que pode oferecer suporte a provedores, como o Yeltic, para fornecer uma solução personalizada.
- Maior envolvimento da equipe
A RV pode manter os funcionários mais engajados, aumentar os níveis de concentração e, o mais importante, melhorar a retenção. Esqueça os dias em que os funcionários reviram os olhos ou tiram uma soneca enquanto alguém faz uma apresentação para um grupo.
- Aprendizado mais rápido da equipe
Graças ao baixo custo e à configuração rápida dos headsets e software VR, você pode treinar rapidamente a equipe. Isso significa que você pode educar uma força de trabalho em apenas uma fração do treinamento em grupo, face a face, que poderia ser feito. Os cursos podem consistir em teoria, memorização de movimentos e comportamento ou treinamento prático em RV.
A realidade virtual mudou a forma tradicional de aprender treinamento de hard skills e treinamento vocacional, especialmente em grandes empresas ou indústrias industriais que usam equipamentos pesados, onde o conhecimento e o cumprimento das regras de segurança são necessários. A cooperação da DPVR com a Yeltic tornou a tecnologia VR uma realidade em treinamento e gerou um impacto real quando se trata de aumentar as competências e a segurança no trabalho.
