Как виртуальная реальность используется в промышленности для обучения персонала?
Йелтик — компания, которая создает индивидуальные обучающие программы виртуальной реальности для промышленных отраслей, таких как транспорт, строительство, архитектура и тяжелое машиностроение. Они создают реалистичные и захватывающие виртуальные сценарии, которые позволяют людям развивать определенные навыки или способствовать изменению поведения.
Они занимаются этим с 2009 года и помогли сотням компаний быстро и безопасно обучить свой персонал.
«Приятно видеть, что наше сотрудничество с Yeltic помогло промышленным компаниям решить многие проблемы в обучении, используя иммерсивные технологии, а также укрепить и развить их рабочую силу».
Использование виртуальной реальности в промышленных отраслях
Использование виртуальной реальности — это хорошо зарекомендовавший себя метод выполнения сложных навыков и профессионального обучения в промышленных отраслях. Он решает многие распространенные проблемы, связанные с традиционными методами обучения, такие как:
- Регулярное обучение трудным навыкам приводит к высоким затратам, вызывая простои, а также отвлекая более опытных работников от их повседневной рутины.
- Традиционное обучение представляет собой одностороннее общение, и в нем отсутствует взаимодействие между тренерами и обучаемыми.
- Самое сложное — смоделировать рабочую среду для персонала, особенно на тех производствах, где много аварий или нужно использовать тяжелую технику.
Компании не нужно иметь дорогое оборудование на специальном учебном полигоне или тратить часы рабочего времени на людей, «наблюдающих» в полевых условиях. Пользовательские приложения может быть создана беспроводная гарнитура с программным обеспечением VR или полная VR симуляторы которые имеют элементы управления и визуальные эффекты, имитирующие реальную вещь
Виртуальная реальность может создавать реальные рабочие ситуации
Вместо этого виртуальная реальность может ускорить улучшение понимания сотрудников, давая более реалистичное отражение их рабочей среды, воссозданной в виртуальном мире. Что-нибудь от тяжелого движущегося транспортного средства до машины, которая требует выполнения определенных шагов или процессов.
Предоставляя сотруднику возможность использовать эти элементы в мире виртуальной реальности, они могут быть погружены в сценарий, что приводит к более высокому уровню удержания и более глубокому уровню вовлеченности. Человека учат, как делать или использовать что-то, используя практический опыт, а не просмотр видео или чтение руководства.
Виртуальная реальность может сократить время обучения сотрудников
Виртуальная реальность может сократить время обучения и повысить производительность сотрудников, открывая среды, которые были бы дорогими, опасными или очень ограниченными для использования в реальном мире.
Создавая среду виртуальной реальности, не отвлекающую внимание, каждый человек может учиться быстрее, запоминать больше, и это идеальное решение для сотрудников с небольшим опытом или без него. Захватывающий и эмоциональный опыт, обеспечиваемый виртуальной реальностью, может улучшить память гораздо эффективнее, чем традиционное обучение на рабочем месте.
Такие компании, как ITI, разработали систему, которая сочетает в себе оборудование VR Headset с обучающим программным обеспечением и физическими элементами управления. Это означает, что сотрудник может привыкнуть к оборудованию, которое он собирается использовать на рабочем месте, и ознакомиться с кнопками, движениями и многим другим.
Виртуальная реальность может помочь подготовить людей к ситуациям повышенного риска
Использование виртуальной реальности означает, что вы можете создавать сценарии, подходящие для любой ситуации. Это может даже включать обучение OH&S, тяжелую технику или даже инструменты, которые должны работать с химикатами. Это означает, что вы можете обучать кого-то сценарию с высоким риском или опасной ситуации несколько раз, пока он не достигнет желаемого уровня знаний.
Yeltic, например, организовала обучение для операторов тяжелых кранов. Стажер сидит в симуляторе кабины крана с гарнитурой VR на голове, которая отображает реальную рабочую среду с инструкциями, добавленными на экран.
Между тем, тренер может наблюдать за работой стажера через компьютер и давать инструкции, которые помогут улучшить занятие. После сеанса тренер также может получить данные обучения, чтобы использовать полученные знания для дальнейшей разработки либо содержания, либо для организации дополнительного обучения персонала.
Виртуальная реальность может сэкономить деньги и обеспечить безопасность персонала
Международная организация труда имеет по оценкам более двух миллионов человек каждый год происходят несчастные случаи на производстве. Это соответствует 6000+ смертей каждый день. По оценкам, несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в странах СНГ составляют более 11 000 случаев. Хотя в мире довольно много стран, в которых нет точных механизмов отчетности, цифры могут быть еще выше.
Таким образом, помимо снижения затрат и повышения эффективности, которое может обеспечить VR-обучение, самым большим преимуществом является возможность обеспечить безопасность людей. Использование виртуальной реальности означает, что вам не нужно тренироваться в реальных условиях, которые могут быть опасными, и персонал может отрабатывать сценарий сотни раз.
Например, горнодобывающая промышленность признана отраслью с высоким риском, и благодаря обучению в виртуальной реальности горняки могут имитировать работу под землей и научиться правильно использовать оборудование, не спускаясь под землю. Это обучение может лучше подготовить рабочих к типам опасных сред, с которыми они столкнутся на работе, и значительно снизить риск травм.
Индивидуальные аппаратные решения для гарнитуры DPVR VR
Команда DPVR может работать с программными или учебными компаниями, чтобы помочь создать индивидуальные обучающие приложения с использованием виртуальной реальности.
- Индивидуальные решения по низкой цене
DPVR разработала совместные методологии, которые можно легко адаптировать к отдельным проектам в зависимости от потребностей компании. Эффективное обучение виртуальной реальности зависит от хорошего сочетания программного и аппаратного обеспечения. У DPVR есть специальная профессиональная команда, которая может поддерживать поставщиков, таких как Yeltic, для предоставления индивидуального решения.
- Большее участие персонала
Виртуальная реальность может сделать сотрудников более вовлеченными, повысить уровень концентрации и, что наиболее важно, улучшить удержание. Забудьте о тех днях, когда сотрудники закатывали глаза или дремали, пока кто-то выступал перед группой.
- Более быстрое обучение персонала
Благодаря низкой стоимости и быстрой настройке VR-шлемов и программного обеспечения вы можете быстро обучить персонал. Это означает, что вы можете обучать рабочую силу только в небольшой части той группы, которую можно было бы провести лицом к лицу. Курсы могут состоять из теории, запоминания движений и поведения или практических занятий в виртуальной реальности.
Виртуальная реальность изменила традиционный способ обучения сложным навыкам и профессионального обучения, особенно на крупных предприятиях или в промышленных отраслях, использующих тяжелую технику, где требуются знания и соблюдение правил безопасности. Сотрудничество DPVR с Yeltic сделало технологию VR реальностью в обучении и оказало реальное влияние, когда речь идет о повышении квалификации и безопасности труда.
